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        2019-04-10 08:19:19
        师徒“约”


        4月8日晚,办公楼二楼多媒体会议室内,一场别开生面的管理人员师带徒签约仪式隆重举行,管理人员师徒之“约”正式开启。

        “师者,传道授业解惑也”,师带徒自古有之,因成效显著而为人们所喜爱称道。在多年的培训中,金能特色的师带徒模式成熟且固化,从新员工到转岗员工,从大学生到技术人员,再到管理人员,是公司不可或缺且行之有效的重要培训方式。

        为确保师带徒的务实高效,师傅由管理经验丰富的中高层管理人员担任,在徒弟选拔上,可打破部门界限,优中选优,宁缺毋滥,从现有人员中筛选出潜力突出、好学上进的青年人担任,在大家的见证下,36位管理人员、60位年青才俊走向签约台,庄重写下自己的名字,两双手仅仅握在一起,台下响起了热烈的掌声。

        “‘终生学习,学以致用’,我将勤于学习,多向师傅请教,学习业务技术,学习他们的奉献精神,学习管理能力,希望在师傅的指导下,百尺竿头,再进一步,为公司发展壮大尽自己的绵薄之力”,徒弟代表高延峰表态。

        “老师要当好,以身作则,为人师表,传授注重因材施教,在学习中教学相长;徒弟要尊重师傅,虚怀若谷,珍惜当下,从零开始,认真学习,成长进步”,公司总经理单曰新要求。

        师带徒签字仪式结束后,师傅和徒弟一对一制定学习计划,现正有条不紊落实中,在骨干员工的成长成才中,为公司的持续健康发展奠定人才基础。




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